Wichtige Themen für Sie

Der Jahresstart bringt zahlreiche Änderungen in der Lohnverrechnung mit sich. Lesen Sie in diesem Artikel ausgewählte Themenbereiche, die ab 2024 relevante Neuerungen beinhalten.

Mit Inkrafttreten des Sozialrechts-Änderungsgesetzes 2023 per 01.01.2024 kommt eine Änderung für erwerbstätige Pensionsbezieher:innen.

Mit der Gesetzesnovelle des Medienkooperations- und -förderungs-Transparenzgesetzes (MedKF-TG), kommen einige Änderungen auf die betroffenen Rechtsträger zu. Die Novelle des Gesetzes tritt am 1. Jänner 2024 in Kraft. Erfahren Sie hier mehr über die wichtigsten Änderungen des Gesetzes und darüber, wie wir Sie bei der Umsetzung der neuen Anforderungen unterstützen können.

Mit unserem Tax Compliance-Kalender 2024 sehen Sie die monatlichen Einreichungsfristen für die UVA, ZMs und Steuererklärungen auf einen Blick. Einfach PDF downloaden & das ganze Jahr den Überblick bewahren

Im bereits vom Parlament beschlossenen Budgetbegleitgesetz 2024 ist eine befristete Senkung der Umsatzsteuer auf 0 % für Photovoltaikmodule vorgesehen. Mit dieser Maßnahme soll ein weiterer Schritt im Kampf gegen CO2-Emissionen und die Energiekrise gesetzt werden.

Das Firmen-E-Auto privat nutzen und die Ladekosten abgabenfrei ersetzt bekommen? Ist möglich, war bisher jedoch ein hürdenreiches Unterfangen. Das soll sich jetzt ändern! Erfahren Sie in unserem Beitrag mehr Details dazu.

Die Europäische Union hat im Juli 2021 eine Verordnung über den CO2-Grenzausgleichsmechanismus (CBAM – Carbon Border Adjustment Mechanism) erlassen, die ab 1. Oktober 2023 in Kraft trat. Dieser Mechanismus soll die Wettbewerbsfähigkeit der EU-Industrie schützen, und die globalen Treibhausgasemissionen senken, indem er für den Import von bestimmten CO2-intensiven Waren aus Drittländern einen Preis festlegt.

Zur Abmilderung der Auswirkungen der Covid-Pandemie standen Unternehmen für den Zeitraum 1. Jänner 2022 bis 31. März 2022 die Hilfsinstrumente Verlustersatz III sowie Ausfallsbonus III zur Verfügung. Die nationalen Förderrichtlinien sahen Antragsfristen auch nach dem 30. Juni 2022 vor, was nicht im Einklang mit dem EU-Beihilfenrecht stand.

Der Urlaubsanspruch gehört bei Beendigung eines Dienstverhältnisses zu den „Top-Streitthemen“ zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Ein Urteil des OGH bringt nun eine bedeutende Veränderung zu Gunsten der Arbeitnehmer:innen.

In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über die Änderungen bezüglich der Antragsstellung auf Elternteilzeit (seit November 2023) sowie über die Erhöhung des Familienzeitbonus für erwerbstätige Väter.

Ab dem Geschäftsjahr 2025 müssen große Unternehmen verpflichtend eine nichtfinanzielle Erklärung nach der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) als Teil des Lageberichts erstellen. Die detaillierten Angabepflichten werden in den ESRS (European Sustainability Reporting Standards) geregelt. Wir fassen für Sie zusammen, was Sie für eine erfolgreiche Berichterstattung nach CSRD und ESRS wissen müssen.

In dem vom BMF veröffentlichten EAS 3445 verneinte es das Vorliegen einer ertragsteuerlichen Homeoffice-Betriebsstätte bei einer Arbeitnehmerin, die bei einer Holding-Gesellschaft zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeitet. Lesen Sie in unserem Beitrag mehr über diesen Fall.

In diesem Beitrag informieren wir Sie über Änderungen im Doppelbesteuerungsabkommen mit Deutschland, die mit 01.01.2024 wirksam werden.

Bleiben Sie mit unserem Splitter-Artikel über unterschiedlichste Entwicklungen und Neuigkeiten aus unterschiedlichsten Bereichen informiert.

Die Erstellung von Jahresabschlüssen in Übereinstimmung mit den International Financial Reporting Standards (IFRS) kann für Unternehmen anspruchsvoll sein, da das International Accounting Standards Board (IASB) jährlich neue Standards und Änderungen veröffentlicht. In diesem Beitrag stellen wir Ihnen einen IFRS Musterabschluss für das Jahr 2023 zur Verfügung.

In diesem Artikel erfahren Sie die wichtigsten Informationen über die aktuelle Rechtsprechung zur Urlaubsverjährung.