Seit 1. August 2026 gilt das neue Sozialversicherungsabkommen zwischen Österreich und der Mongolei. Es bringt klare Regeln für Entsendungen und Pensionsansprüche. Für Unternehmen mit grenzüberschreitenden Einsätzen lohnt sich jetzt ein genauer Blick.
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Das BMF hat die erst kürzlich geänderten Vorgaben zu Ansässigkeitsbescheinigungen weiter präzisiert. Mit dem neu überarbeiteten Erlass werden unter anderem der Umgang mit Original-Unterschriften auf eingescannten Formularen und die Vorgehensweise bei der vereinfachten Dokumentation thematisiert.
Die EmpCo-Richtlinie verschärft die Anforderungen an Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen in der europäischen Union erheblich. Die Novelle des österreichischen Bundesgesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) bringt eine grundlegende Verschärfung der Anforderungen an „Green Claims“ in nationales Recht mit sich.
Alle Artikel auf einen Blick
Seit 1. August 2026 gilt das neue Sozialversicherungsabkommen zwischen Österreich und der Mongolei. Es bringt klare Regeln für Entsendungen und Pensionsansprüche. Für Unternehmen mit grenzüberschreitenden Einsätzen lohnt sich jetzt ein genauer Blick.
Das BMF hat die erst kürzlich geänderten Vorgaben zu Ansässigkeitsbescheinigungen weiter präzisiert. Mit dem neu überarbeiteten Erlass werden unter anderem der Umgang mit Original-Unterschriften auf eingescannten Formularen und die Vorgehensweise bei der vereinfachten Dokumentation thematisiert.
Die EmpCo-Richtlinie verschärft die Anforderungen an Umwelt- und Nachhaltigkeitsaussagen in der europäischen Union erheblich. Die Novelle des österreichischen Bundesgesetzes gegen den unlauteren Wettbewerb (UWG) bringt eine grundlegende Verschärfung der Anforderungen an „Green Claims“ in nationales Recht mit sich.
Nach dem EuGH-Urteil „Nova Iberomoldes“ hat das BMF die Auswirkungen für Österreich konkretisiert. Bestimmte explizit genannte Umstrukturierungsvorgänge sollen keine Grunderwerbsteuer auslösen.
Im Rahmen des Doppelbudgets für die kommenden Jahre wurde im Juli 2026 im österreichischen Parlament auch das entsprechende Budgetbegleitgesetz 2027/2028 beschlossen. Wir schauen uns in diesem Artikel die konkreten Auswirkungen auf Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen an.
Bestimmung der Bestandteile eines Unternehmenszusammenschlusses
IFRS 16 „Leasingverhältnisse“ ist ein Standard, der die meisten Unternehmen betrifft, die IFRS anwenden und an Leasingverhältnissen eingehenbilanzieren beteiligt sind. Insbesondere für Leasingnehmerr:innen von Immobilien und hochwertigen Anlagen kann IFRS 16 erhebliche Auswirkungen auf den Jahresabschluss haben.
Die Einführung von IFRS 16 „Leasingverhältnisse“ hat viele Schwächen des Vorgängerstandards behoben. Das Ergebnis ist ein effizientes und zweckmäßiges Regelwerk, das Investoren ein bislang nicht verfügbares Maß an Transparenz und Informationsgehalt bietet.
Erfahren Sie, wie Fair Value, Goodwill, immaterielle Vermögenswerte, IFRS 3, UGB und Steuern im Rahmen einer Unternehmensübernahme zusammenspielen.
Sowohl Unternehmen als auch Privatpersonen sollten sich bereits jetzt mit den geplanten Änderungen auseinandersetzen. Nachfolgend finden Sie einen Überblick über die aus unserer Sicht wichtigsten steuerlichen Neuerungen.
Neue OECD-FAQs und das aktualisierte Pricing Automation Tool erleichtern die praktische Anwendung von Amount B. Erfahren Sie, welche Klarstellungen zu Verrechnungspreisen, Working Capital und Start-ups für Unternehmen relevant sind.
Für Arbeiten im Freien gilt seit diesem Jahr die Hitzeschutzverordnung (Hitze-V). Was bedeutet das für Arbeitgeber:innen?
Liechtensteinische Familienstiftung: BFG qualifiziert laufende Zuwendungen als steuerpflichtige wiederkehrende Bezüge
Hochpreisige Sportwagen im Vermögen einer Kapitalgesellschaft rufen regelmäßig die Betriebsprüfung auf den Plan. Eine aktuelle Entscheidung des Bundesfinanzgerichts zeigt, dass die Vermutung privater Sammlerinteressen nicht automatisch greift und worauf es bei der Abgrenzung tatsächlich ankommt.
Im Mai 2024 wurde Denise Mutter. Nach rund eineinhalb Jahren Karenz kehrte sie im November 2025 in die Wirtschaftsprüfung zurück. Im Interview spricht sie über ihren Wiedereinstieg, den Kontakt zum Team während der Karenz und die Bedeutung von Flexibilität.
Der Science Based Targets initiative (SBTi) Net-Zero Standard 2.0 bringt neue Anforderungen für wissenschaftsbasierte Klimaziele, Dekarbonisierung und transparente Berichterstattung. Unternehmen sollten ihre Klimastrategie jetzt prüfen und anpassen.