Menschen mit Behinderung beschäftigen: Das sollten Unternehmen wissen
Menschen mit Behinderung erfolgreich beschäftigen: Überblick über Förderungen, Ausgleichstaxe, Lohnkostenzuschüsse, Steuerbegünstigungen und Kündigungsschutz in Österreich.
Aktuelles rund um die Themen Lohn- und Gehaltsverrechnung, sowie Steuer-, Sozialversicherungs-, Arbeits-und Aufenthaltsrecht finden Sie hier.

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Menschen mit Behinderung erfolgreich beschäftigen: Überblick über Förderungen, Ausgleichstaxe, Lohnkostenzuschüsse, Steuerbegünstigungen und Kündigungsschutz in Österreich.
Mit der Mitarbeiterprämie 2026 können Arbeitgebende ihren Arbeitnehmenden unter bestimmten Voraussetzungen eine steuerlich begünstigte Zusatzleistung gewähren. Welche Regelungen gelten und worauf zu achten ist, erfahren Sie hier.
Seit 1. August 2026 gilt das neue Sozialversicherungsabkommen zwischen Österreich und der Mongolei. Es bringt klare Regeln für Entsendungen und Pensionsansprüche. Für Unternehmen mit grenzüberschreitenden Einsätzen lohnt sich jetzt ein genauer Blick.
Im Rahmen des Doppelbudgets für die kommenden Jahre wurde im Juli 2026 im österreichischen Parlament auch das entsprechende Budgetbegleitgesetz 2027/2028 beschlossen. Wir schauen uns in diesem Artikel die konkreten Auswirkungen auf Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen an.
Für Arbeiten im Freien gilt seit diesem Jahr die Hitzeschutzverordnung (Hitze-V). Was bedeutet das für Arbeitgeber:innen?
Der Pride Month ist für viele Unternehmen ein sichtbares Zeichen für Vielfalt und Inklusion. Gleichzeitig lohnt sich gerade jetzt ein Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen in Österreich.
Ein Auslandseinsatz bietet spannende berufliche Chancen, – doch was passiert, wenn während der Entsendung eine Krankheit oder ein Unfall eintritt? Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Aspekte rund um Kostenerstattung und Meldepflichten bei Entsendungen in Drittstaaten.
Mit 1. Jänner 2026 bringt das Finanzministerium wichtige Klarstellungen zur Sachbezugsregelung, insbesondere für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit sogenannten Spezialfahrzeugen.
All-in-Gehälter und Elternteilzeit: Der OGH schafft Klarheit für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Erfahren Sie, wie die Umrechnung korrekt erfolgt und welche Risiken bei unklaren Verträgen bestehen.
Ab 2026 gelten in Österreich bundesweit einheitliche Regeln zur Trinkgeldpauschale. Erfahren Sie hier alles Wichtige zur lohnsteuerlichen Behandlung, Sozialversicherung und aktuellen Gesetzeslage.
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Ab 01.01.2026 treten wichtige Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Kraft. Hier die wichtigsten Neuerungen im Überblick.