Wichtige Themen für Sie

Im Rahmen des Doppelbudgets für die kommenden Jahre wurde im Juli 2026 im österreichischen Parlament auch das entsprechende Budgetbegleitgesetz 2027/2028 beschlossen. Wir schauen uns in diesem Artikel die konkreten Auswirkungen auf Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen an.

Für Arbeiten im Freien gilt seit diesem Jahr die Hitzeschutzverordnung (Hitze-V). Was bedeutet das für Arbeitgeber:innen?

Der Pride Month ist für viele Unternehmen ein sichtbares Zeichen für Vielfalt und Inklusion. Gleichzeitig lohnt sich gerade jetzt ein Blick auf die rechtlichen Rahmenbedingungen in Österreich.

Ein Auslandseinsatz bietet spannende berufliche Chancen, – doch was passiert, wenn während der Entsendung eine Krankheit oder ein Unfall eintritt? Dieser Beitrag gibt einen Überblick über die wichtigsten Aspekte rund um Kostenerstattung und Meldepflichten bei Entsendungen in Drittstaaten.

Mit 1. Jänner 2026 bringt das Finanzministerium wichtige Klarstellungen zur Sachbezugsregelung, insbesondere für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte mit sogenannten Spezialfahrzeugen.

All-in-Gehälter und Elternteilzeit: Der OGH schafft Klarheit für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Erfahren Sie, wie die Umrechnung korrekt erfolgt und welche Risiken bei unklaren Verträgen bestehen.

Ab 2026 gelten in Österreich bundesweit einheitliche Regeln zur Trinkgeldpauschale. Erfahren Sie hier alles Wichtige zur lohnsteuerlichen Behandlung, Sozialversicherung und aktuellen Gesetzeslage.

Erfahren Sie alles über die Sachbezugsbesteuerung von Firmen-Fahrzeugen in Österreich, insbesondere Ausnahmen für Elektrofahrzeuge, aktuelle rechtliche Entwicklungen und hilfreiche Quellen für Ihre Payroll-Fragen.

Kompakter Überblick zu Reisekostenrichtlinien in Österreich: gesetzliche Grundlagen, Risiken und Empfehlungen für eine rechtssichere Dienstreise-Abrechnung.

Ab 01.12.2025 tritt der neue Aufenthaltstitel „Grenzgänger“ in Kraft. Drittstaatsangehörige mit Wohnsitz in Nachbarstaaten können ohne Wohnsitz in Österreich beschäftigt werden. Erfahren Sie alle Voraussetzungen, Vorteile und Übergangsregelungen.

Alles zur AdA-Meldung: So melden Sie die Adresse der Arbeitsstätte korrekt – inkl. Homeoffice, Ausland und häufige Praxisfragen.

Ab 01.01.2026 treten wichtige Änderungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht in Kraft. Hier die wichtigsten Neuerungen im Überblick.

Der neue Tax-Compliance-Kalender 2026 von Grant Thornton Austria ist ab sofort verfügbar und ihr verlässlicher Begleiter durch das Steuerjahr 2026.

Ab 2026 ist Schluss mit dem Zuverdienst: Was sich für Arbeitslose, Notstandshilfe-Bezieher:innen und Unternehmen ändert. Welche Änderungen diese Neuregelung mit sich bringt und welche Auswirkungen sie für Unternehmen sowie ihre geringfügig Beschäftigten hat, erfahren Sie in diesem Artikel.

Ob am Meer, in den Bergen oder in der Stadt: Ortsunabhängige Arbeitseinsätze erfreuen sich wachsender Beliebtheit. Erfahren Sie in diesem Beitrag die relevanten steuerlichen und rechtlichen Aspekte dazu.

In diesem Beitrag erläutern wir das Thema und die potenziellen Risiken, die mit bestimmten Vergütungsmodellen verbunden sind, bei denen der steuerfreie Überstundenanteil (nach § 68 Abs. 2 EstG 1988) aus All-In-Gehältern herausgeschält wird.