Wichtige Themen für Sie

Der Jahresstart bringt zahlreiche Änderungen in der Lohnverrechnung mit sich. Lesen Sie in diesem Artikel ausgewählte Themenbereiche, die ab 2024 relevante Neuerungen beinhalten.

Mit Inkrafttreten des Sozialrechts-Änderungsgesetzes 2023 per 01.01.2024 kommt eine Änderung für erwerbstätige Pensionsbezieher:innen.

Mit unserem Tax Compliance-Kalender 2024 sehen Sie die monatlichen Einreichungsfristen für die UVA, ZMs und Steuererklärungen auf einen Blick. Einfach PDF downloaden & das ganze Jahr den Überblick bewahren

Das Firmen-E-Auto privat nutzen und die Ladekosten abgabenfrei ersetzt bekommen? Ist möglich, war bisher jedoch ein hürdenreiches Unterfangen. Das soll sich jetzt ändern! Erfahren Sie in unserem Beitrag mehr Details dazu.

In diesem Beitrag informieren wir Sie über die Neuerungen der Kurzarbeit (nach der Beendigung der Corona-Kurzarbeit), die seit 01.10.2023 gültig sind.

Im Bereich der Mütter- und Väterkarenz gibt es für Geburten ab 01. November 2023 Änderungen. Lesen Sie mehr über die neuen Karenzregelungen, Änderungen bei der aufgeschobenen Karenz, Beiträge zur Mitarbeitervorsorgekasse (BV), die Beschäftigung während der Karenz und über Regelungen bezüglich Sachbezügen während der Karenz.

Der Urlaubsanspruch gehört bei Beendigung eines Dienstverhältnisses zu den „Top-Streitthemen“ zwischen Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. Ein Urteil des OGH bringt nun eine bedeutende Veränderung zu Gunsten der Arbeitnehmer:innen.

In diesem Beitrag erfahren Sie mehr über die Änderungen bezüglich der Antragsstellung auf Elternteilzeit (seit November 2023) sowie über die Erhöhung des Familienzeitbonus für erwerbstätige Väter.

Die Pensionserhöhung ab Januar 2024 ist final beschlossen worden. Informationen dazu sowie zur Schutzklausel, dem Leistungsbonus und zum steigenden Pensionsalter für Frauen finden Sie hier zusammengefasst.

In dem vom BMF veröffentlichten EAS 3445 verneinte es das Vorliegen einer ertragsteuerlichen Homeoffice-Betriebsstätte bei einer Arbeitnehmerin, die bei einer Holding-Gesellschaft zwei Tage pro Woche im Homeoffice arbeitet. Lesen Sie in unserem Beitrag mehr über diesen Fall.

In diesem Beitrag informieren wir Sie über Änderungen im Doppelbesteuerungsabkommen mit Deutschland, die mit 01.01.2024 wirksam werden.

Um eine Entlastung, vor allem für die mittlere und untere Einkommensschicht zu ermöglichen, wurde am 15. September 2023 beschlossen, dass das “letzte Drittel” der Inflationsabgeltung (Abschaffung der kalten Progression) für Steuerbegünstigungen verwendet wird. In diesem Beitrag informieren wir Sie über steuerliche Veränderungen, die ab 01.01.2024 gelten.

Änderungen, die ab 2024 auf Arbeitnehmer:innen zukommen, betreffen die Altersteilzeit im Allgemeinen sowie die schrittweise Abschaffung der geblockten Altersteilzeit. Darüber erfahren Sie in diesem Artikel mehr.

In diesem Artikel erfahren Sie die wichtigsten Informationen über die aktuelle Rechtsprechung zur Urlaubsverjährung.

Nachfolgend geben wir Ihnen eine Übersicht über die veränderlichen bzw. voraussichtlichen SV-Werte für das Jahr 2024.

Derzeit liegt der Begutachtungsentwurf eines Abänderungsprotokolls zum Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und Österreich vor (insbesondere betreffend Art 15 Abs 6 DBA). Die Neuerungen treten voraussichtlich ab 2024 in Kraft.