Wichtige Themen für Sie

In diesem Beitrag informieren wir Sie über Änderungen im Doppelbesteuerungsabkommen mit Deutschland, die mit 01.01.2024 wirksam werden.

Um eine Entlastung, vor allem für die mittlere und untere Einkommensschicht zu ermöglichen, wurde am 15. September 2023 beschlossen, dass das “letzte Drittel” der Inflationsabgeltung (Abschaffung der kalten Progression) für Steuerbegünstigungen verwendet wird. In diesem Beitrag informieren wir Sie über steuerliche Veränderungen, die ab 01.01.2024 gelten.

Änderungen, die ab 2024 auf Arbeitnehmer:innen zukommen, betreffen die Altersteilzeit im Allgemeinen sowie die schrittweise Abschaffung der geblockten Altersteilzeit. Darüber erfahren Sie in diesem Artikel mehr.

In diesem Artikel erfahren Sie die wichtigsten Informationen über die aktuelle Rechtsprechung zur Urlaubsverjährung.

Nachfolgend geben wir Ihnen eine Übersicht über die veränderlichen bzw. voraussichtlichen SV-Werte für das Jahr 2024.

Derzeit liegt der Begutachtungsentwurf eines Abänderungsprotokolls zum Doppelbesteuerungsabkommen zwischen Deutschland und Österreich vor (insbesondere betreffend Art 15 Abs 6 DBA). Die Neuerungen treten voraussichtlich ab 2024 in Kraft.

Im Anschluss an unseren Fachbeitrag über die Änderungen im Rahmen des Kollektivvertrags der Sozialwirtschaft Österreich möchten wir in diesem Artikel detaillierter auf den neu geschaffenen Pflegezuschuss eingehen.

Viele Unternehmen entscheiden sich bei der Vertragsgestaltung für ihre Mitarbeiter:innen für sogenannte All-In-Verträge. Daneben gibt es auch weitere Vertragsvarianten. Wir geben Ihnen in diesem Artikel einen allgemeinen Überblick zu den unterschiedlichen Vertragsformen.

Mit der Kundmachung des Abgabenänderungsgesetzes 2022 wurde eine neue, detailliertere Form der KESt-Bescheinigung (Steuerreporting) sowie eine Verschärfung von Aufzeichnungspflichten bei nicht endbesteuerten Kapitaleinkünften veröffentlicht.

Durch Covid-Sonderregelungen für grenzüberschreitende Telearbeit im EU-Bereich wurde sichergestellt, dass sich die Zugehörigkeit zur Sozialversicherung eines Staates bei grenzüberschreitender Telearbeit nicht ändert. Diese Regelungen gelten bis 30.06.2023. Ab 01.07.2023 kann eine Telearbeit zu einer Änderung des zuständigen Staates führen.

In diesem Artikel erfahren Sie die wichtigsten Informationen über E-Bike-Leasing als Benefit für Mitarbeiter:innen. Lesen Sie mehr zur allgemeinen Überlassung eines Firmen E-Bikes und zu den unterschiedlichen Gestaltungsvarianten.

Der Kollektivvertrag der Sozialwirtschaft Österreich (SWÖ-KV) bringt seit dem 1. Jänner 2023 etliche Änderungen mit sich. Wir haben die wichtigsten Neuerungen für Sie zusammengefasst.

Durch Covid-Sonderregelungen für grenzüberschreitende Telearbeit im EU- Bereich wurde sichergestellt, dass sich die Zugehörigkeit zur Sozialversicherung eines Staates bei grenzüberschreitender Telearbeit nicht ändert. Diese Regelungen gelten bis 30.06.2023.

Bei grenzüberschreitenden Arbeitskräfteüberlassungen gibt es eine Vielzahl an Vorschriften, die es zu beachten gilt. In einer neuen Verordnung, welche seit September 2022 gilt, wird die Abzugsteuer neu geregelt. Sie ist auf Einkünfte anwendbar, die ab dem 01.01.2023 zufließen und sieht nun die Möglichkeit einer Direktentlastung vor.

Von den Absetzbeträgen und den Zuverdienstgrenzen ab 01.01.2023 über die Pendlerpauschale und begünstigte Öffi-Ticketregelung ab 01.01.2023 bis hin zu Neuerungen bezüglich Pflichtveranlagungen: In diesem Beitrag informieren wir Sie über die aktuellen Maßnahmen und Entwicklungen.

Informieren Sie sich in unserem Artikel über Neuerungen hinsichtlich der Pendlerpauschale im Zusammenspiel mit Fahrtkostenersatz & Jobticket, des Sachbezugs KFZ und der Urlaubsverjährung.