Führungskompetenz Empathie: Aufbau von Vertrauen bringt geschäftliche Vorteile
UnternehmensführungEinfühlungsvermögen ist eine Führungseigenschaft, die unter anderem aktives Zuhören und Wertschätzung der MitarbeiterInnen beinhaltet.

Den Daten des globalen Forschungsprogramms von Grant Thornton (IBR) zufolge reagierten 43 % der Unternehmen auf die neuen Arbeitsbedingungen in der Pandemie, indem sie bewusst einen offenen Dialog mit allen KollegInnen über deren Ideen, Fragen und Probleme fördern. Dieses „sichere“ Arbeitsklima ist eine Voraussetzung für Innovationen und Unternehmenswachstum.
Mehr dazu erfahren Sie in unserem Artikel:
Psychological safety: underpinning innovation
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Einfühlungsvermögen ist eine Führungseigenschaft, die unter anderem aktives Zuhören und Wertschätzung der MitarbeiterInnen beinhaltet.
Die zunehmende Digitalisierung treibt die Öffnung des globalen Arbeitsmarktes voran. MitarbeiterInnen können fast überall auf der Welt per Telearbeit tätig sein.
Neue Formen der Unternehmenskultur setzen auf Innovation, Zusammenarbeit und Empathie. Darauf basierende Führungsmodelle sollten systematisch etabliert und weiterentwickelt werden.