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Die zunehmende Digitalisierung treibt die Öffnung des globalen Arbeitsmarktes voran.
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MitarbeiterInnen können fast überall auf der Welt per Telearbeit tätig sein. Daraus resultieren Chancen, neue Märkte zu erschließen. Firmen, die auf eine integrative Unternehmenskultur setzen, sind attraktive Arbeitgeber für internationale Bewerber und können somit leichter globale Teams bilden und weltweit operieren.

Mehr dazu erfahren Sie in unserem Artikel:

Engaging global talent to meet the needs of international customers

Sie haben noch Fragen? Unsere Expertin Claudia Modarressy unterstützt Sie gerne.