19. August 2021 Lesezeit 1 Min.
MitarbeiterInnen können fast überall auf der Welt per Telearbeit tätig sein. Daraus resultieren Chancen, neue Märkte zu erschließen. Firmen, die auf eine integrative Unternehmenskultur setzen, sind attraktive Arbeitgeber für internationale Bewerber und können somit leichter globale Teams bilden und weltweit operieren.
Mehr dazu erfahren Sie in unserem Artikel:
Engaging global talent to meet the needs of international customers
Sie haben noch Fragen? Unsere Expertin Claudia Modarressy unterstützt Sie gerne.
Der Begriff „psychologische Sicherheit“ beschreibt das Vertrauen, dass niemand für eine Äußerung bloßgestellt, zurückgewiesen oder bestraft wird und setzt gegenseitige Wertschätzung und Respekt voraus.
Einfühlungsvermögen ist eine Führungseigenschaft, die unter anderem aktives Zuhören und Wertschätzung der MitarbeiterInnen beinhaltet.
Neue Formen der Unternehmenskultur setzen auf Innovation, Zusammenarbeit und Empathie. Darauf basierende Führungsmodelle sollten systematisch etabliert und weiterentwickelt werden.
