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Wo bin ich steuerlich zu Hause? Die Frage der Ansässigkeit ist der Dreh- und Angelpunkt für die Besteuerung. Sie entscheidet sowohl über das nationale als auch über das internationale Besteuerungsrecht und somit darüber, in welchem Staat eine Person ihr Welteinkommen versteuern muss.

Internationale Mitarbeiter:inneneinsätze bringen viele rechtliche, steuerliche und organisatorische Fragen mit sich. Ob Doppelbesteuerung, Sozialversicherung, Aufenthaltsrecht oder Gehaltsabrechnung – wer Mitarbeitende grenzüberschreitend beschäftigt oder entsendet, muss zahlreiche Regelungen beachten.

Sonderzahlungen strategisch versteuern: Was entsandte Arbeitskräfte in Österreich beachten sollen, um Steuervorteile zu nützen.

Ab 2025 ersetzt „Telearbeit“ den bisherigen Begriff „Homeoffice“. Die neuen Regelungen erfassen nun auch Co-Working-Spaces und andere Arbeitsorte. Erfahren Sie, was sich arbeits- und steuerrechtlich ändert.

Die Verhinderung internationaler Doppelbesteuerung erfolgt unter anderem dadurch, dass gewisse (ausländische) Einkünfte aus der Besteuerung ausgeschieden werden. In der Regel sieht die Befreiungsmethode vor, dass die befreiten Einkünfte bei der Berechnung des Steuersatzes, der auf die verbleibenden Einkünfte anzuwenden ist, berücksichtigt werden. Es bestand Unsicherheit darüber, ob Österreich auch als Quellenstaat einen Progressionsvorbehalt einführen darf. Das Erkenntnis des Verfassungsgerichthofs bringt Klarheit.