Ein wirkungsvolles Hinweisgebersystem kann Sie vor rechtlichen und finanziellen Konsequenzen bewahren und den Ruf Ihres Unternehmens schützen. Bis zum 17. Dezember 2023 müssen alle Unternehmen ab 50 Beschäftigten das HSchG umsetzen und ein Whistleblower-System einführen. Gerne unterstützen wir Sie rasch und kostengünstig.
Ist eine:r Ihrer Mitarbeiter:innen der Ansicht, dass in Ihrem Unternehmen unlauteres oder illegales Verhalten vorliegen könnte? Möchten Sie unabhängige Experten hinzuziehen, die diskret und umfassend ermitteln? Wir helfen Ihnen dabei, ein gesamthaftes Hinweisgebersystem zu etablieren und Hinweise mittels maßgeschneiderter elektronischer Meldesysteme professionell auf Glaubwürdigkeit und Relevanz zu überprüfen.
Bei Bedarf übernehmen wir als neutrale, zur Vertraulichkeit verpflichtete Sachverständige auch gerne den gesamten Betrieb der notwendigen Struktur, um Hinweise entgegenzunehmen, zu bewerten und zu untersuchen.
Das am 25. Februar 2023 in Kraft getretene HinweisgeberInnenschutzgesetz bringt einige Herausforderungen mit sich. Ist Ihr Unternehmen davon betroffen?
Durch das HinweisgeberInnenschutzgesetz – kurz HSchG – sind alle Organisationen ab 50 Mitarbeiter:innen ab 25. August 2023 (bei mindestens 250 Mitarbeiter:innen) bzw. ab 17. Dezember 2023 verpflichtet, ein Hinweisgebersystem einzurichten und eine kompetente, unparteiliche und unvoreingenommene interne Stelle zu betreiben, die eingegangenen Hinweise bearbeitet und diesen nachgeht.
Detaillierte Informationen zu Herausforderungen und Pflichten finden Sie in einem Übersichtsartikel unserer Experten aus dem Bereich Forensic Advisory.
Gerne übernehmen den Betrieb des Systemes und der internen Stelle für Sie, sodass Sie die gesetzlichen Pflichten ohne organisatorischen Aufwand erfüllen. Kosten hierfür beginnen bei lediglich EUR 99,– monatlich.
Eine Umsetzung ist binnen weniger Tage möglich.
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Das Team von GT Forensic steht Ihnen für jede Meldung als neutrale Stelle für eine “Second Opinion” zur Verfügung – je nach System sogar auf Knopfdruck.
Optional bieten wir die Ihnen die komplette Auslagerung der Behandlung und Einordnung von Meldungen durch GT Forensic als neutrale Stelle an.
Im Rahmen der Auslagerung betreiben wir nicht nur das System IntegrityLine des Whistleblowing-Marktführers EQS full-service für Sie, sondern übernehmen auch die Aufgaben der Internen Stelle gemäß HSchG und erfüllen so sämtliche gesetzlich erforderlichen Pflichten für Sie.
Jeder Vorfall bietet die Chance, Verbesserungen einzuführen. Wir unterstützen Sie interdisziplinär in der Umsetzung Ihrer Vorhaben.
Eine individuelle Begleitung von Einführung, Anpassungen und Schulungen bieten wir gerne ergänzend nach einer telefonischen Erstbesprechung an.
Binnen weniger Monate müssen Unternehmen mit mehr als 50 Mitarbeiter:innen das HinweisgeberInnenschutzgesetz umsetzen. Grundsätzlich müssen die Vorgaben bereits in den nächsten drei Monaten – bis 25. August 2023 – erfüllt werden, für kleinere Betriebe gilt eine etwas längere Frist mit 17. Dezember 2023.
Als Whistleblower bezeichnet man Personen, die illegale und unmoralische Aktivitäten melden. Häufig versuchen diese Hinweisgeber, ihre Behauptungen mit Daten zu belegen, deren Erlangung oder Publikation rechtlich bedenklich ist.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Service-Seite: