Herzlich willkommen zu unserem People & Culture Blog!
Im Mai 2024 wurde Denise Mutter. Nach rund eineinhalb Jahren Karenz kehrte sie im November 2025 in die Wirtschaftsprüfung zurück. Im Interview spricht sie über ihren Wiedereinstieg, den Kontakt zum Team während der Karenz und die Bedeutung von Flexibilität.
Studieren und gleichzeitig arbeiten – für viele junge Menschen ist das heute Realität. Auch bei Grant Thornton Austria gehört das zum gelebten Alltag. Ob Teilzeit oder Vollzeit: Unsere Kolleg:innen verbinden akademische Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung und profitieren dabei doppelt.
Der Sommer ist die perfekte Zeit, um Neues auszuprobieren, zum Beispiel durch ein Sommerpraktikum bei Grant Thornton Austria in den Bereichen Advisory, Audit, Internal Services oder Tax.
Mit unserem Projekt „Grow & Plant with Us“ verbinden wir Wachstum und die Bedeutung von Verantwortung. Gemeinsam mit der Organisation Wald4Leben setzen wir ein nachhaltiges Zeichen für die Zukunft.
Immer wieder kehren ehemalige Mitarbeiter:innen zu uns zurück. Das macht uns als Arbeitgeber sehr stolz und spricht für unsere Unternehmenskultur. In diesem Blog-Beitrag werfen wir einen Blick darauf, was unsere Kolleg:innen an Grant Thornton Austria schätzen und warum sie sich entschieden haben, zurückzukehren. Dazu wurden sie von uns befragt und wir haben hier die häufigsten Gründe zusammengefasst.
Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf gestaltet sich für Eltern immer wieder als herausfordernd. Lange Zeit waren Frauen mit dieser Problematik auf sich alleine gestellt, da das Karenz-Modell ausschließlich von Frauen genutzt wurde. Mit dem Wandel der Zeit zeigt sich aber, dass hier Veränderungen in die richtige Richtung passieren und auch Männer vermehrt die Väterkarenz nutzen. So auch Simon Preschern, der als Geschäftsführer von Grant Thornton vier Monate seiner Tochter gewidmet hat. Wir haben Simon zu seiner Väterkarenz interviewt.
Wenn Kolleg:innen ihre Studien oder Ausbildungen erfolgreich abschließen, freuen wir uns mit ihnen! Viele von ihnen schaffen diese Leistung sogar unter Mehrfachbelastung, da sie gleichzeitig studieren und im Berufsleben stehen.
Bei Grant Thornton Austria ist es uns besonders wichtig, Potenzial zu erkennen und Talente zu fördern. Mit der Ausbildung zur Steuerassistenz haben wir ein Programm entwickelt, das unsere Lehrlinge auf eine erfolgreiche Karriere in der Buchhaltung vorbereitet und ihnen die Möglichkeit bietet, praktische Erfahrungen direkt im Berufsalltag zu sammeln.
Wir freuen uns besonders, dich dazu einzuladen auf unserem Grant Thornton Career Hub Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu bekommen, mehr über unsere gemeinsame Arbeitsweise zu erfahren und die Menschen, die hinter Grant Thornton Austria stehen, kennenzulernen.
Wir freuen uns besonders, dich dazu einzuladen auf unserem Grant Thornton Career Hub Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu bekommen, mehr über unsere gemeinsame Arbeitsweise zu erfahren und die Menschen, die hinter Grant Thornton Austria stehen, kennenzulernen.
Am 8. September drehte sich bei uns alles um Volleyball, Sonne und Spaß. Unter blauem Himmel traten Teams gegeneinander an, um den begehrten GT. Beach Cup zu gewinnen. Spielerinnen und Spieler gaben auf dem Sandplatz ihr Bestes, um ihren Teamgeist und ihre sportlichen Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
Wir freuen uns besonders, dich dazu einzuladen auf unserem Grant Thornton Career Hub Einblicke in unsere Unternehmenskultur zu bekommen, mehr über unsere gemeinsame Arbeitsweise zu erfahren und die Menschen, die hinter Grant Thornton Austria stehen, kennenzulernen.
