Karrierestufen

Bei Grant Thornton Unitreu gibt es grundsätzlich sechs Karrierestufen: Assistant, Senior Assistant, Manager, Senior Manager, Associate Partner und Partner:

Assistant
Training on the Job
Interne Aus- und Weiterbildung
Mitarbeit in der Steuerberatung und in der Wirtschaftsprüfung
Erstellung von Steuererklärungen (und Jahresabschlüssen)
Job Rotation
Erste Klientenkontakte unter Anleitung

Senior Assistant
Mehrjährige Berufserfahrung
Einstieg in eine konkrete Berufsqualifikation
Selbstständige Prüfungsdurchführung unter der Leitung von Manager oder Senior Manager
Intensivierung der Klientenkontakte

Manager
Vertiefung in fachliche Schwerpunkte
Abschluss einer Berufsqualifikation
Übernahme einer Spezialistenfunktion innerhalb eines oder mehrerer Teams
Selbstständige Prüfungsabwicklung
Mitarbeit bei Sonderberatungen
Selbstständige Klientenkontakte

Senior Manager
Teamleitung (Steuerberatung und/oder Wirtschaftsprüfung)
Leitende Mitarbeit in Kompetenz-Teams
Selbstständige Klientenbetreuung

Associate Partner/Partner
Strategische Management-Aufgaben
Qualitätssicherung
Sonderberatung
Leitung/Überwachung von Prüfungsaufträgen
Auftragsbezogene Betreuung von Kernklienten
Customer Relationship Management